Während Bewerbungs- und Einstellungsprozesse viel Zeit über mehrere Wochen oder gar Monate einnehmen können, finden Kündigungen meist eher zwischen Tür und Angel statt. Dabei ist es gerade in der Zeit von Online-Bewertungsportalen und Empfehlungsmanagement umso wichtiger, sich möglichst wertschätzend von Mitarbeitenden zu trennen. Wenn eine Kündigung endgültig ist gilt: Nimmt der Arbeitgeber sich [...]
So gelingt Ihnen als Führungskraft Kommunikation auf Augenhöhe Das Thema Wertschätzung spielt nicht nur im Alltag, sondern vor allem bei der Arbeit für viele Menschen eine große Rolle. Viele Mitarbeitende erwarten für ihre Arbeit eine adäquate Wertschätzung und die meisten Führungskräfte reagieren auf diese Erwartung mit Lob. Was aber, wenn [...]
Wie Sie durch Coaching die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden entfalten Zu unserem ersten bima FACHTAG am 25.September 2019 haben wir gemeinsam mit allen Teilnehmenden ein ganz besonderes Thema näher beleuchtet: Der schmale Grat zwischen Führung und Macht und die daraus resultierenden Konsequenzen für die Praxis. Der Alltag von Führungskräften birgt die [...]
Ein Zwischenstand der Stellvertreter-Studie und wie auch Sie noch teilnehmen können Woran denken Sie als erstes, wenn von einem Stellvertreter die Rede ist? Denken Sie an eine Person, die den Chef im operativen Geschäft entlasten soll oder an eine Stelle, die lediglich auf dem Papier existiert? Handelt es sich [...]
Zeit ist Geld und vieles mehr! Es ist nicht immer leicht mit der Zeit im KiTa-Arbeitsalltag effektiv umzugehen. Allzu oft bringen unvorhersehbare Ereignisse Ihre Tagesplanung aus dem Ruder oder aber Sie schaffen es erst garnicht, einen solchen Tagesplan zu erstellen. Wie arbeitet man also am besten mit der Zeit und nicht gegen [...]
Welcher Chef liebt nicht die rar gesäten Mitarbeiter, welche „Ja!“ sagen, wenn es um einen zusätzlichen Dienst geht? Die immer ans Telefon gehen, wenn die Einrichtung anruft? Die immer sofort anpacken, helfen und auch die ungeliebten Aufgaben übernehmen? Und die manchmal mehr machen wollen, als von ihnen erwartet? Doch wie geht [...]
Die Chefin meldet sich plötzlich krank. Längerfristig. Die Rückkehr zum Job ist noch nicht absehbar. Was nun? Kein Problem! Denn in den meisten Unternehmen der Gesundheits- und Sozialbranche gibt es einen Stellvertreter der Führungskraft, der nun fachkompetent, selbstbewusst und sicher die Rolle des Chefs übernehmen kann. So läuft die Einrichtung auch während der Abwesenheit [...]
Individuelle Stärken identifizieren und effiziente Teams zusammenstellen Egal ob ambulante Pflege oder stationäre Einrichtungen: die jeweiligen Pflegeteams sind so individuell wie ihre einzelnen Teammitglieder. Führungskräfte sowie Mitarbeiter bringen dabei viele verschiedene Charakteristika mit in ihren Arbeitsalltag ein und nicht immer harmoniert ein Team so gut, wie es sollte. Ein ganz [...]
Bundesministerium bringt neues Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals auf den Weg 2019 ist da und mit dem neuen Jahr startet auch das neue Pflegeperonal-Stärkungsgesetz (PsSG) des Bundesministeriums für Gesundheit. Bundesgesundheitsminister Jens Spahn möchte Wort halten: "Mit der Verabschiedung des Pflege-Sofortprogramms heute im Deutschen Bundestag lösen wir das Versprechen an alle Pflegekräfte [...]
Wie geht man mit Kündigungen um und was genau hat eine Kündigungskultur eigentlich damit zu tun? Dieser Frage sind wir im Rahmen der dritten bima-Expertenrunde am Dienstag, den 29.05.2018 einmal genauer auf den Grund gegangen. Gemeinsam mit Führungskräften und Stellvertretern der Gesundheits-, Pflege- und Sozialbranche, wurde während eines einstündigen Workshops [...]