So geben Sie Mitarbeitenden durch nur ein Wort eine neue Perspektive, anstatt sie vor den Kopf zu stoßen Führungskräfte tragen im Arbeitsalltag sehr viel Verantwortung. Es gilt Entscheidungen zu treffen, Situationen zu bewerten und abzuwägen. Das Unternehmen soll entsprechend der internen Richtlinien geführt und sowohl nach außen, als [...]
Wie Sie zielführendes Schweigen als Führungsstil nutzen können Wer Fragen stellt erwartet in der Regel auch Antworten. Idealerweise möchte man auf diese Antworten dann auch nicht lange warten müssen, schließlich hat man ja sowieso schon viel zu wenig Zeit im Arbeitsalltag. Auch Führungskräfte werden jeden Tag mit neuen Fragen [...]
Kündigungen sind normal und fallen in der Regel nicht vom Himmel. Jedes Unternehmen muss sich mit Kündigungen auseinandersetzen. Es spielt allerdings eine wichtige Rolle, wie häufig Sie Kündigungen durch den Mitarbeitenden selbst erhalten und wie Sie mit diesen Kündigungen umgehen. Gründe für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer können vielfältig [...]
So geben Sie als Führungskraft wirkungsvolle Impulse statt Widerstand erzeugende Anweisungen Mit Sprache kann man eine ganze Menge bewirken. Dies gilt besonders für den Arbeitsalltag und die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team. Karrierecoach Martin Wehrle hat uns einige Tipps verraten, mit denen Sie bei Ihrem Team punkten anstatt abzublitzen. „Die primitivste [...]
Die meisten Unternehmen kennen es: die Suche nach dem passenden Bewerber für die ausgeschriebene Stelle kann langwierig und frustrierend sein. Anscheinend hat niemand Interesse sich auf die Stelle zu bewerben oder aber es gibt einfach keine qualifizierten, zum Unternehmen passenden Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zur Zeit. Was kann man also als Arbeitgeber unternehmen, [...]
[In Anlehnung an: Christian Sauer (2017): Der Stellvertreter. Hanser Verlag] Warum es wichtig ist Stellvertreter nicht zu übersehen, sondern über ihre möglichen Karrierewege zu reflektieren Am 27. November 2019 startete unser Stellvertreter-Programm 2019/2020 mit dem ersten von sechs Modulen. Die Fragestellungen, mit welchen Henriette Hauerstein dem Tag einen grünen Faden verlieh, [...]
Während Bewerbungs- und Einstellungsprozesse viel Zeit über mehrere Wochen oder gar Monate einnehmen können, finden Kündigungen meist eher zwischen Tür und Angel statt. Dabei ist es gerade in der Zeit von Online-Bewertungsportalen und Empfehlungsmanagement umso wichtiger, sich möglichst wertschätzend von Mitarbeitenden zu trennen. Wenn eine Kündigung endgültig ist gilt: Nimmt der Arbeitgeber sich [...]
So gelingt Ihnen als Führungskraft Kommunikation auf Augenhöhe Das Thema Wertschätzung spielt nicht nur im Alltag, sondern vor allem bei der Arbeit für viele Menschen eine große Rolle. Viele Mitarbeitende erwarten für ihre Arbeit eine adäquate Wertschätzung und die meisten Führungskräfte reagieren auf diese Erwartung mit Lob. Was aber, wenn [...]
Wie Sie durch Coaching die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden entfalten Zu unserem ersten bima FACHTAG am 25.September 2019 haben wir gemeinsam mit allen Teilnehmenden ein ganz besonderes Thema näher beleuchtet: Der schmale Grat zwischen Führung und Macht und die daraus resultierenden Konsequenzen für die Praxis. Der Alltag von Führungskräften birgt die [...]
Welcher Chef liebt nicht die rar gesäten Mitarbeiter, welche „Ja!“ sagen, wenn es um einen zusätzlichen Dienst geht? Die immer ans Telefon gehen, wenn die Einrichtung anruft? Die immer sofort anpacken, helfen und auch die ungeliebten Aufgaben übernehmen? Und die manchmal mehr machen wollen, als von ihnen erwartet? Doch wie geht [...]