Individuell und maßgeschneidert – Themenschwerpunkte


Unternehmens- und Personalentwicklung

  • Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung
  • Stellvertreter-Entwicklung
  • Rollen identifizieren und verstehen
  • Karriereberatung

Spezielle Pflege

  • Anatomie und Physiologie
  • Krankheitslehre
  • Pflegemaßnahmen

Kommunikation und Motivation

  • untereinander im Team
  • gegenüber Vorgesetzten
  • mit Klienten und Angehörigen
  • Verhandeln

Begleitung von Akquise-Prozessen

  • Stellenausschreibungen
  • Bewerbungsgespräche
  • Schüler- und Mitarbeiter-Akquise



Konflikt- und Stressmanagement

  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Umgang mit „anspruchsvollen Klienten“


Sie sind bereit gemeinsam an einer gesunden Unternehmenskultur zu arbeiten, Personalentwicklung zu ermöglichen und die Zukunft Ihres Unternehmens proaktiv zu gestalten?

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