Die meisten Unternehmen kennen es: die Suche nach dem passenden Bewerber für die ausgeschriebene Stelle kann langwierig und frustrierend sein. Anscheinend hat niemand Interesse sich auf die Stelle zu bewerben oder aber es gibt einfach keine qualifizierten, zum Unternehmen passenden Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zur Zeit. Was kann man also als Arbeitgeber unternehmen, [...]