Zwischen Notbetreuung und Homeoffice Keine Kinder. Nur die Notbetreuung. Manchmal sind es zwei, manchmal einer und manchmal keiner. Am Anfang hatten viele Erzieher noch Anwesenheitspflicht. An diesen Tagen wurde geräumt, das Spielzeug sortiert, die Fächer gerichtet, renoviert, Portfolios gestalten und Elterngespräche vorkonzipiert. Es war genug zu tun. Dann wurde die Präsenzpflicht [...]
Die ambulante Pflege erlebt Patienten mit Angst und Unsicherheiten. Hier sind es die Pflegenden, von denen die Gefahr ausgehen kann. Patienten und Angehörige sagen ab, um sich vor dem unsichtbaren Virus zu schützen. Einige Patienten melden die hauswirtschaftliche Betreuung ab. Einige stornieren pflegerische Leistungen. Die Behandlungspflege findet statt, nur [...]
Habachtstellung, Anspannung, Ungewissheit Noch gibt es in unserer Region vergleichsweise wenig Corona-Fälle. Aber es gibt sie und es werden mehr werden. Das wissen Sie! Noch sind in unserer Region die meisten Pflegekräfte gesund. Wie lange das so bleiben wird, wissen wir nicht. Noch gibt es hier Einzelfälle mit Quarantäne für Pflegeheime. Nur zwei [...]
Was die Coronakrise mit uns macht und wie bima Sie in diesen Zeiten unterstützen wird Abstand halten und funktionieren! Die Coronakrise und Ihre Auswirkungen betreffen uns alle. Routinen haben wir dafür nur bedingt. Was uns unterscheidet? Sie und Ihre Mitarbeiter stehen mittendrin. Sie müssen Abstand halten und dennoch funktionieren. Sie [...]
So geben Sie Mitarbeitenden durch nur ein Wort eine neue Perspektive, anstatt sie vor den Kopf zu stoßen Führungskräfte tragen im Arbeitsalltag sehr viel Verantwortung. Es gilt Entscheidungen zu treffen, Situationen zu bewerten und abzuwägen. Das Unternehmen soll entsprechend der internen Richtlinien geführt und sowohl nach außen, als [...]
Wie Sie zielführendes Schweigen als Führungsstil nutzen können Wer Fragen stellt erwartet in der Regel auch Antworten. Idealerweise möchte man auf diese Antworten dann auch nicht lange warten müssen, schließlich hat man ja sowieso schon viel zu wenig Zeit im Arbeitsalltag. Auch Führungskräfte werden jeden Tag mit neuen Fragen [...]
Kündigungen sind normal und fallen in der Regel nicht vom Himmel. Jedes Unternehmen muss sich mit Kündigungen auseinandersetzen. Es spielt allerdings eine wichtige Rolle, wie häufig Sie Kündigungen durch den Mitarbeitenden selbst erhalten und wie Sie mit diesen Kündigungen umgehen. Gründe für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer können vielfältig [...]
So geben Sie als Führungskraft wirkungsvolle Impulse statt Widerstand erzeugende Anweisungen Mit Sprache kann man eine ganze Menge bewirken. Dies gilt besonders für den Arbeitsalltag und die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team. Karrierecoach Martin Wehrle hat uns einige Tipps verraten, mit denen Sie bei Ihrem Team punkten anstatt abzublitzen. „Die primitivste [...]
Die meisten Unternehmen kennen es: die Suche nach dem passenden Bewerber für die ausgeschriebene Stelle kann langwierig und frustrierend sein. Anscheinend hat niemand Interesse sich auf die Stelle zu bewerben oder aber es gibt einfach keine qualifizierten, zum Unternehmen passenden Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zur Zeit. Was kann man also als Arbeitgeber unternehmen, [...]
[In Anlehnung an: Christian Sauer (2017): Der Stellvertreter. Hanser Verlag] Warum es wichtig ist Stellvertreter nicht zu übersehen, sondern über ihre möglichen Karrierewege zu reflektieren Am 27. November 2019 startete unser Stellvertreter-Programm 2019/2020 mit dem ersten von sechs Modulen. Die Fragestellungen, mit welchen Henriette Hauerstein dem Tag einen grünen Faden verlieh, [...]